近年来，邻水县以实施“人才强县”战略为牵引，围绕城市提质、乡村振兴、高滩新区建设、“231”现代工业产业体系构建等中心大局，大力实施“红色引擎”工程，为县域经济高质量发展注入新动能。
规划引领提升政策竞争力
推进人才发展体制机制改革，出台《邻水县深入推进人才强县战略的实施意见》、《邻水智库建设办法》等三大办法以及“八类人才发展规划”，构建“1+3+8”人才工作制度规划体系。制定产业顶尖人才（团队）等人才新政“10项计划”，实现各类人才支持全覆盖，形成人才引进培养激励服务的扶持全链条。
“1+3+8”系列文件
需求带动提升招引精准度
实施人才集聚“百千万”计划，编制紧缺专业人才需求目录，今年新引进各领域高层次人才56名，“海归”人才实现大突破。探索“县引企用”模式，以“政府搭台、企业唱戏”方式举办招聘会18场次，招录高技能人才、一线技术工人等3000余名。整合包装一批项目，创新“项目+资金+技术”等模式，回引1000余名在外能人返乡创业。
邻水县引进高层次人才和紧缺专业人才面试现场
县人才办深入高滩示范园调研人才需求
县人社局举办民营企业专场招聘会
借智借力提高发展协同性
主动融入成渝城市群发展，借力“两地四方”合作交流平台，选聘15名成渝两地领军人才充实“邻水智库”。设立重庆人才工作站，实施“星期天工程师计划”，300余名“候鸟型”人才居家生活在异地、工作贡献在邻水。与重庆大学等7所大学建立战略合作伙伴关系，签订产学研合作协议12份，广泛开展人才交流、平台共建等合作。
智库专家指导邻水县城东部新区规划
重庆中规院专家为高滩新区建设提供智力服务
合作院校学生来邻开展暑期“三下乡”社会实践活动
聚力大局提升人才贡献率
推广“介入式”“订单式”培养，持续输送1000余名人才助力民营企业发展。建立对口指导农业产业发展机制，组建45个农技服务小组巡回开展组团式咨询服务，创新开展“智行邻州”高层次人才“三服务”活动，助推脱贫攻坚和乡村振兴。开办硕士论坛2期，围绕县委中心工作形成调研报告14个。坚持人才集聚与项目招引“齐头并进”，吸引30余个高新科技项目签约邻水，人才对县域经济发展支撑作用不断彰显。
校企联办职工职业技能大赛
农技服务小组开展核桃管理现场培训
乡村振兴与农业创客现场交流会
