王家镇“123”模式回引培养农民工助推乡村振兴
一、建好一本服务台账。通过入户了解、座谈会等方式开展研判分析，对优秀农民工从业情况、返乡创业意向、担任村干部意愿等信息进行摸排，建立村级后备干部台账，把18名优秀农民工纳入组织管理，实行“一对一”联系培养。
二、做好两项行前教育。一是做好党性教育。召开组织生活会，开展党员评议、谈心谈话等活动，深入学习党的十九届六中全会、省委十一届十次全会、市第六次党代会、县第十四次党代会精神，着力凝聚思想共识、强化党性锤炼修养。截止目前，8个村（社区）党组织均已召开，共计72名农民工党员参加。二是做好培训教育。广泛组织开展家禽养殖、建筑砖砌、信贷扶持等教育培训，帮助农民工掌握技术本领，打开创业思路。2021年以来，举办专题培训班3次，覆盖农民工200余人。
三、搭建三个乡情乡音平台。一是搭建活动交流平台。规划建设农民工党员活动之家8个，保障活动场地，吸引农民工融入组织，2021年共吸纳优秀农民工5人为预备党员，16人为入党积极分子。二是搭建建言献策平台。利用邻水发布、邻水先锋等平台，通过微信群，定期推送时政新闻、先进典型等内容，了解家乡政策，感知家乡变化，为家乡建言献策，截止目前，采纳有效建议4条。三是搭建干事创业平台。提供村书记、主任助理、纪检监督员等岗位，对带动效果好、群众评价高的农民工党员，给平台、给补助，确保优秀农民工党员引得回、用得上、干得好、留得住。
