【干部队伍】邻水县“三精准” 确保公务员工资审核“零误差”

邻水县委组织部邻水先锋

去年来，邻水县创新工作方法、完善工作措施，坚持政策把握、审核把关、档案更新三精准，确保了公务员工资福利待遇审核“零误差”。一是精准把握政策。认真研读中、省、市工资政策文件，准确领会和把握工资待遇核定、津补贴调整、退休待遇核定等各项工资福利政策，严格按照相关政策规定，确保实施口径规范统一，力求政策执行清晰无误。二是精准审批把关。建立经办人、股室负责人、分管领导三级审核机制，经办人员逐一核对干部个人基本信息，认真查阅干部年度考核情况及有无受党纪政务处分等情况，股室负责人逐项对照复审相关佐证资料，分管领导对政策进行综合把关，从制度上堵塞工资审核“盲点”。三是精准更新档案。认真校对单位报送的工资变动审批表及花名册，特别是对个人审批表中工资数据、执行日期、补发金额等信息进行严格把关，并收集变动依据附件。审批后，分类装订各项工资变动表册，编制干部工资卡片，建立工资变动数据库，详细准确记录干部正常晋升工资情况，准确把握每位干部的工资变动情况。去年以来，全县共完成2100余人次因职级晋升、工作调动、转正定级等重新确定工资工作，实现了工资审核“无错漏”的目标。（县委组织部冯密媚）

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