典型发言材料是机关工作中经常用到的一种文体,是在相关会议上谈经验做法、谈工作成效、谈体会收获、谈下步打算的综合文稿,主要为了总结经验、启迪思想、推动落实。其主体既可以是单位集体,也可以是个人,一般以口语为主,使用第一人称。在写作方法上,应主要把握好“六有”。
有主题
典型发言材料既要谈经验做法,让人可学可鉴;也要谈感悟体会,给人教育启迪。感悟体会怎么写?需要起草者打开思路,注重对涉及的工作、事例进行深入思考。可以设问:最大的收获是什么?得到了什么启发?然后用简练的语言,写出真实的感受,写出规律性的认识,写出更高的政治站位。
在写感悟体会时,注意把握三点:一是真实可信。感悟一定是真情实感,让人听了觉得确实是这么回事。绝不能无病呻吟、矫揉造作,也不能空洞说教、隔靴搔痒。二是过渡自然。感悟体会不能不分句段、不顾语境,轻率唐突地抛出,而要通过铺垫、蓄势、过渡,找准“引爆点”,自然而然地引出。三是给人启迪。感悟体会要有高度和深度,讲出来确实对思想有搅动、对听者有触动、对工作有推动,但也要注意避免人为拔高、空谈大道理。
发言材料最基本的“分寸”是观点正确、用语规范、中规中矩。在此基础上,还要把握好以下几点。
要“合身”。每一句话、每一个思想观点,都要贴合发言者的身份、贴近当下形势。这需要起草者把握好“我是谁”的分寸,根据岗位特点、主要经历、性格特征等情况,量身定做“合身合体”的稿子。
要“换位”。发言材料的听众,既有与会领导,也有与会同志。这需要材料起草者进行换位思考,想清楚领导的关注点在哪里、其他听众最想听什么,从中找到结合点、共情点,以此来决定素材取舍、框定表达内容,实现说者用心用情、听者走心动情。
要“降调”。一些典型发言往往调门很高,让人听了感觉是“放空炮”。材料起草之初,就要先给自己“泼一瓢冷水”,把调门给降下来,说自己时尽量低调客观,避免自我表扬、自我作秀;做不到的坚决不说,防止唱高调、乱表态。
要“留白”。发言材料“留白”,不是要在文中“开天窗”,而是懂得“知止”,在该停下来不再说下去的时候,稳稳刹住话头,以“无”衬“有”,留给听者驰骋想象的空间,收得“此时无声胜有声”之妙。
来源:中国组织人事报新闻网