【邻州论坛】让党建述职出实效

党建述职评议作为年度“结业考试”，是对党建责任落实情况的全面盘点，也是发现解决问题的重要机制。述职评议要晒出成绩、评出实效、突出整改，更要亮出问题、找准根源、狠抓落实，述出责任、述出压力、述出动力。

既要展示“成绩清单”，更要亮出“问题清单”。党建述职，基础在“述”。述职者要对一年的党建工作进行全面盘底，对标年初计划，梳理成绩，写清楚做了什么，推进了什么，实事求是、客观公正地用数据、事例“报账”，秉持“做多少，说多少”的原则展示“成绩清单”，以实际、实绩、实效说话。同时，要敢于正视自身存在的问题和不足，开诚布公、“亮短揭丑”、自查自纠，不能只讲成绩、不讲差距，只讲一般化问题、不讲深层次问题，只讲下级问题、不讲本人问题。要根据全年工作任务，从思想政治建设、履职尽责情况、党员教育培训、党风廉政建设、联系服务群众等方面逐步排查短板弱项，对已完成的，查漏补缺，锦上添花；对未完成和完成情况不好的，进行深刻剖析，找准“病灶”，把不足之处清清楚楚地“亮”出来，对症下药，切实通过述职看到履职缺点、找准工作短板、揭开问题本质。

既要评出“真心实意”，更要直切“问题根源”。党建述职，关键在“评”。评议绝不是简单的“开开会”“动动嘴”“拍拍巴掌”，而是要真心实意的指出差距、点出不足。要切实发挥出党建述职评议的作用，就要“以小见大”“小题大做”，突出评议的“严”味和“辣”味。评议者应当秉持对集体负责、对他人负责的态度，坚决不当“老好人”，不遮遮掩掩、含含糊糊，做到点评成绩光明正大、寻根究底理直气壮，评得公正、问得实在、点得透彻，达到让人红脸出汗、提神醒脑的效果。此外，要敞开评议“大门”，探索现场评议和线上评议相结合的方式，开通场外“民意直通车”，把群众请进评议现场，让群众能发声、善发声、敢发声，通过群众代表提问、质询、测评等环节，推动基层群众广泛参与，促进述职评议氛围够“辣”够“呛”，真正问出实效、评出诚意。

既要突出“问题整改”，更要狠抓“责任落实”。党建述职，重点在“落实”。述职评议的结果如果不能得到有效应用，如果不能落到实处，那么述职评议则是“纸上谈兵”，最终只会沦为形式主义。因此，答好党建述职“课后题”显得尤为重要。述职者要主动认领责任清单，针对述出的问题和点出的短板，制定有效的整改方案，细化整改措施，明确整改目标和期限，一层层推进，一个个解决，一项项落实，做到完成一个销号一个，不留死角，不留空白。同时，要强化群众的监督作用，主动公开“问题清单”和“责任清单”，推动解决群众关心关注的突出问题，让群众“检阅”整改实效，真正做好“为民服务”，确保党建述职评议无“虚招”，扎实做好党建述职“后半篇文章”。（邻水县委组织部 朱虹洁）