为进一步强化对干部的关心关爱,切实激发干部干事创业热情,引导干部“四破四立”,着力锻造一流的干部执行力,打造一流的干事创业环境,推动邻水高质量发展,近日,柑子镇组织开展了“我向组织说说心里话”活动。
注重谈话方式
紧紧围绕“立足岗位作奉献,牢记使命勇担当”的谈心谈话主题,以“解铃谈”“暖心谈”“勉励谈”“警戒谈”等方式,按照干部管理权限分层分级,全覆盖开展谈心谈话,面对面听取干部思想上的困惑、工作上的想法、生活上的难处等个人诉求。有针对性地做好教育引导、关怀激励、广纳意见以及警示提醒等工作,最大程度地关心干部、激励干部,达到消除隔阂、统一思想、凝聚合力的目的。
力求谈话实效
分类建立谈心谈话记录电子档案,并对谈话内容及时进行整理分析,建立台账。对合理化的意见建议,认真研究正确采纳。对干部反映的问题,能当面答复、解决的,当面处理;对情况比较复杂的,认真调查了解研究办理;对不符合政策规定的诉求,耐心细致地做好解释说明。目前,已谈心谈话100余人,收集个人诉求及意见建议20余条。
强化结果运用
通过开展“向组织说说心里话”活动,建立常态化谈心谈话机制,研究制定激励干部担当作为、加强年轻干部选拔培养等办法措施,提振干部干事创业精气神,常态开展干部“家访”,了解和关心干部家庭生活,帮助解决实际困难,创造条件解决干部后顾之忧,建立心理疏导机制,丰富干部职工文体生活,促进干部身心健康。(柑子镇 叶蕾)