【亮点】邻水县“三个三”促进机关党建高质量发展

聚焦队伍建设，抓好“三个环节”。一是优化结构，抓好“选”的环节。严格实行“准入”制度，以抓党建能力强、抓业务能力好的标准为导向，选优配强36名机关党组织书记，注重从年轻党员、业务骨干中选拔专职党务工作者。二是提能强质，抓好“育”的环节。举办机关党组织书记示范培训班，实施党支部书记“三年轮训”计划，提升党组织书记履职能力。常态化开展机关内部党务干部和业务干部的双向交流轮岗，促进党务干部懂业务、业务干部懂党务，培养一岗多能的复合型人才。三是考核激励，抓好“管”的环节。通过制定任务清单、工作提醒、督促检查、通报批评等多种方式，督促党务干部认真落实基层党建工作各项任务。将党建工作情况纳入年度述职评议，强化结果运用，对工作成效显著、表现突出的个人推荐提拔重用。

聚焦学习教育，做到“三个关注”。一是关注教学氛围营造，增强“仪式感”。依托重大节庆日，用好历史事件、革命英雄、革命精神、革命文物等红色教育资源，统筹现场教学、学员研讨、心得分享等环节，让党员在严肃生动的教学氛围中受教育、获启发。二是关注党员内心体验，增强“荣誉感”。组织开展重温入党誓词和入党志愿书、政治生日感悟交流、新党员入党宣誓、集中颁发“光荣在党50年”纪念章等活动，增强党员身份的荣誉感，发挥党员先锋模范作用。三是关注教育载体创新，增强“时代感”。强化互联网思维，利用党建APP、公众号、微信群等方式，将线下教育资源整合到线上，制作主题鲜明、选题广泛、感染力强的党建宣传片、短视频等学习教育素材，增强党员教育的时代感。