以党史学习教育推动国企改革“升温加热”
5月27日，县国企党工委组织县属国企、驻邻国企45余人在国企党校开展党史学习教育专题宣讲暨第二期培训会。本次培训与国企改革发展紧密结合，激励引导广大干部职工以党史学习教育促改革、促发展，让振兴发展的“龙头”高高昂起。
学党史，领会干事创业之精神
县国资集团党委书记、董事长蒋德合以《三项制度改革的思考与实践》为培训内容，上了一堂别开生面的宣讲课。“一人学成众人受益”，《三项制度改革思考与实践》来源于蒋董事长在大连学习所获，以劳动、人事、分配三项制度作为深化国有企业改革的突破口，构建市场化用工和收入分配机制，实现企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，增强国有企业活力和竞争力。三项制度改革是一场“破冰行动”，为县属国企改革发展打破了僵局，也充分体现了企业领导人勇于担当作为、敢于干事创业的精神。
学党史，汲取百年奋进之力量
国企党工委专职副书记杨德健围绕《看共产党答窑洞之问》展开进行讲解，从历史上的封建王朝到现在的新时代中国特色社会主义，从批评与自我批评开始之初到现在完善的党内政治生活制度，中国共产党是如何克服千难万阻一步步发展壮大成为9000多万人的“史上最牛创业团队”。百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。只有学深悟透革命精神，从中吸取力量，以更大的决心、勇气和智慧闯关夺隘，才能推动企业健康持续发展。
学党史，凝聚改革发展之合力
培训会后，国企党工委副书记召集县属国企、驻邻国企班子成员进行“三项制度改革讨论会”。邮政、电信、广电网络公司领导人员毫不吝啬、慷慨分享企业管理的经验做法，县属国企班子成员就国企改革运行情况和三项制度的认识进行了充分交流。各县属国企领导人员纷纷表示，接下来将针对改革重点难点问题，勇于担当、攻坚克难，确保改革工作有序推进取得实效。
