近年来，邻水县委教育工委深入实施“三亮三比三争”活动，营造出团结一心、奋勇争先的良好氛围，助推广大党员干部立足岗位实际、自觉践行初心使命，有力展示了邻水教育人形象。
“三亮”亮底气。一是亮身份，增进认同感。设立学校党员示范岗900余个，组织广大党员干部佩戴党徽，在抗战英雄纪念碑、革命烈士墓、县党史馆等县域内红色教育基地，以实地瞻仰、参观、祭扫、重温入党誓词等方式开展主题党日活动360余场，不断增强对党员身份的思想认同、政治认同、情感认同。二是亮标准，永葆先进性。始终以“五好五带头”作为党员标准，严格要求党员队伍，将理想信念教育融入支部“三会一课”，结合专题辅导报告、政治理论学习、全覆盖教育培训等形式，定期开展党员标准大讨论，深入交流心得体会，让党员标准入脑入心，成为全体党员共同的行动准则和价值追求。三是亮承诺，强化执行力。1800余名党员积极“承诺践诺”，在疫情防控工作一线，主动亮出岗位职责和党员承诺，化身志愿红、党旗红、袖章红，坚守社区、乡镇、学校等防控一线，主动当好“宣传员”“劝导员”“值守员”，有力发挥了先锋模范作用。
“三比”比正气。一是比作风，清正更廉洁。将作风建设作为“抓班子带队伍”永恒课题，贯穿在贯彻党章党规党纪和中央八项规定精神始终，组织观看《阳光问廉》节目、《蒙尘的初心》《蜕变的初心》《镜鉴》等警示教育视频，认真开展蒲波、严春风严重违纪违法案例“以案促改”警示教育，巩固风清气正良好政治生态。二是比担当，示范更引领。结合全县中心大局和活动，扎实开展“走基层、解难题、抓落实”“党员志愿服务”“结亲结对帮扶”“千师进万户”等专项行动，广大党员干部用行动作贡献、立新功。累计走访困难群众798户5412人次，慰问帮扶贫困学生360余人次，处理和办结问题152件，开展调研座谈240余场，收集意见建议53条。三是比素养，履职更称职。健全将教学骨干培养为党员，将党员培养为教学骨干“双培养”机制，实行以事择人、对标选配，积极选派党员教师外出学习与进修，不断锤炼实践能力和专业素养，注重在“三个一线”（教学一线、基层一线、组织一线）中识别提拔党员干部，先后补充和调整专职书记11名、专职副书记16名，交流轮岗1700余人次，党员干部队伍凝聚力和向心力进一步增强。
“三争”争才气。一是争当岗位标兵。结合“两转一提一抓”活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展教学大比武、技能大比拼、校园长论坛、对标学习等系列活动，期间，评选出师德标兵、教学标兵、技能标兵50余人，外出观摩学习1200余人次，举办讲座论坛510余场，累计发言440余人次。二是争做优秀党员。广大党员干部在教育教学、脱贫攻坚、交流轮岗、疫情防控等一线岗位履职历练，充当排头兵与急先锋，在“七•一”“教师节”“疫情防控”等时间节点，表扬优秀党员130余名。三是争为先进典型。探索教师队伍稳定机制，健全优秀人才辐射、城乡教师交流、教师培训等机制，组建名师工作室5个，培育学科带头人、师德典型1453名，涌现出省、市、县先进典型50余名，向社会传递了正能量。
