牟家镇全力加强人才队伍建设
一是积极回引优秀人才。树立“镇以才立、政以才治、业以才兴、功以才成”的理念，进一步完善人才引进办法，积极调动各方力量，持续做好优秀农民工、优秀大学生回引工作。截至目前，通过与优秀农民工、大学生一对一沟通引导，引回优秀农民工23名，优秀大学生3名。
二是加强人才交流培训。抽调7人到相关部门学习业务知识，扎实开展农民工技能培训，提升农村劳动力市场功能。通过组织各村（社区）农技员对农户开展一对一、手把手指导，扶持培养一批有一技之长、能带头致富、带动乡村发展的新型职业农民。目前，联合村七色天骄牡丹园、向阳村李子园、金凤村水上乐园等均已形成规模，为当地村民提供就业岗位100余个，解决部分农户在家就业难题，推动脱贫攻坚、乡村振兴、县级文明村创建工作顺利开展。
三是坚持正确的用才之道。树立“人才是第一资源”的工作理念，分类别建立年轻后备干部数据库、党政人才库和专业人才库，统筹加大年轻干部、党外干部储备力度。规范干部选拔任用程序。严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等选人用人程序和“六个凡必”要求，认真开展选人用人工作。共选配镇年轻中层干部10人、年轻村干部6人。
