图为引进高层次人才重庆高校宣讲会现场
连日来，邻水县“2019年小平故里英才计划”宣讲小分队分赴川渝两地知名高校开展引才宣讲，积极从邻州文化、区位优势、发展态势等多角度多维度推介邻水，发出诚挚邀请，引来大批学生热切关注，现已有英国苏塞克斯大学、四川大学、重庆大学、西南政法大学等学校的230余名海内外英才踊跃报名，创下历年之最，实现数量与质量齐飞。这可喜成绩，是邻水贯彻落实高质量发展要求，大力实施“人才强县”战略，不断提高人才政策竞争力、人才创新创业活力的集中体现。
一是发展势头强劲，人才集聚效应凸显。邻水县借势“一带一路”建设、长江经济带发展、乡村振兴、脱贫攻坚战、“一干多支、五区协同”等中省战略实施，做深做实川渝合作文章，开放合作纵深推进，城乡面貌焕然一新，社会事业全面发展，今年规上工业增加值增长14.1%，社会消费品零售总额实现70.8亿元，服务业对经济增长贡献率达40.5%，先后获得全国新型工业化产业示范基地、全国农产品质量安全县、全省县域经济发展先进县、全省工业强县示范县等国家级、省级殊荣。邻水县正以坚实的发展基础、立体全面开放发展姿态，推动各类人才资源要素集聚，并着力打造成为川东新的投资洼地、创新高地、创业热土。
二是人才需求量升，职位发展前景广阔。启动实施人才集聚“百千万计划”，已成功招引涉及区域经济、产业金融、商贸服务、文教旅游等110名急需紧缺高层人才来邻发展，并力争到2022年，实现招引各类高层次人才1000名以上；今年新建省市级企业技术中心4家，申请专利185项，培育高新技术企业5户，研发投入占GDP比重提高0.5个百分点。这两组数据反映的是邻水对人才情有独钟、对引才乐此不疲、对育才不遗余力。此次引才，更是立足加快建设“川渝合作先行示范区、长江上游生态屏障示范区、乡村振兴示范区、天府旅游名县”以及“办区域最好的教育、最好的医疗”的发展需求，精选 78个招聘岗位（党政类26个、学校类20个、医院类32个），面向规划建设、工业经济管理、法律等26类专业的高层次人才公开招录，职位岗位数均创新高。
三是福利待遇丰厚，敬才爱才氛围浓郁。出台人才新政，引进的高层次人才全部落编，同等享受相应的福利保险待遇，并给予每人6—35万元住房及搬迁安置补助、5000—10000元/年的生活补贴；积极搭建科研创新、服务基层等平台，抓实人才递进培养工作，择优推荐高层次人才进入乡镇领导班子，让来邻优秀人才在经济上得实惠，政治上享待遇。同时强化人才服务保障，设立人才专项资金，落实党委联系服务、走访慰问等制度，完善人才考核评价机制，建设人才公寓，全县大兴敬才爱才惜才之风，人才满意度和获得感持续提升。
