抢抓成渝地区双城经济圈建设机遇，推动邻水县从“空间毗邻”向“要素毗邻”转型升级，要强化“一盘棋”思想、贯彻“一体化”理念，发挥毗邻地区优势和党建引领作用，把组织优势转化为推动融入双城经济圈建设的制胜优势，助力唱好“双城记”、建好“经济圈”。
构建立体开放的合作机制。坚持把“组织力”渗透到毗邻地区协同发展各方面，唱好“融入之歌”，弹好“协奏之曲”。强化对上汇报争取。抢抓国家、省市“十四五”规划编制和双城经济圈建设政策“红利期”，梳理组织领域重大政策、重大项目、重大平台和重大改革内容，强化与上级机关的对接联系，争取更多的工作指导、政策倾斜和项目资金支持。积极参与区域对话。着眼数字经济、国际冷链、无水港建设等重点领域，依托各类业态论坛、行业峰会等，常态化组织党政干部、专家学者、高层次人才参与“双城对话”，助力打造具有区域影响力的科技创新中心和新兴产业策源地。推进双边协作共商。建立组织部门协作共商机制，成立专门协调机构，轮值召开联席会议，对接磋商重要问题，协调解决合作事宜。
建设互联互通的“红色联盟”。坚持错位布局、抱团发展，着力以点串线、以线带面。组织共建。围绕推进成渝地区双城经济圈建设北翼振兴，高水平建设高滩—茨竹跨省域产城融合新区，引导高滩园区与茨竹、大湾等周边乡镇和保税港区、空港园区等重庆园区建立跨区域联合党组织。资源共享。扎实推进“党建先锋区”建设，依托邓小平故居、华蓥山革命遗址和红岩革命纪念馆、杨闇公故居等全国爱国主义教育示范基地，建设特色党性教育示范带，着力打造“宜游宜教”红色文化枢纽。治理共抓。推动建立边界乡镇联席会议制度，发布“大事共商、要事共决、实事共办”协调议事事项目录，开放党建工作数据，完善两地干部学习交流、沟通协调机制，协同推进边界地区集体经济发展、活动阵地建设和基层治理等工作。
搭建人才协同发展平台。打破区域限制和行政壁垒，促进人才资源优化配置、合理流动。积极推进政策协同。开展成渝地区双城经济圈人才协同发展理论研究，在省市“十四五”规划、中长期人才发展规划中专章制订人才协同发展内容。联动开展引才聚才。编制发布成渝地区双城经济圈建设急需紧缺人才目录，共建共享高端人才数据库，促进高端人才跨区域合作。协同搭建交流平台。组建人力资源服务产业园联盟，打造双城经济圈人才信息平台，开通高端人才重要信息跨地区查询服务。建立人才公共服务共享机制，推动两地“人才卡”“英才卡”对等互认，在政务服务、安居置业、创业扶持等方面对等互享。协作加强互学互访。不定期互派干部跟班学习或挂职锻炼，开阔视野，增强后劲。联合建立干部教育培训师资库，协同推进党校分类建设，充分释放择“邻”而“聚”的“双城效应”。（作者系中共邻水县委常委、组织部部长）
