抢抓成渝地区双城经济圈建设机遇，推动邻水县从“空间毗邻”向“要素毗邻”转型升级，要强化“一盘棋”思想、贯彻“一体化”理念，发挥毗邻地区优势和党建引领作用，把组织优势转化为推动融入双城经济圈建设的制胜优势，助力唱好“双城记”、建好“经济圈”。
邻水县与重庆市长寿区签订成渝地区双城经济圈建设组织工作战略合作协议
构建立体开放的合作机制。坚持把“组织力”渗透到毗邻地区协同发展各方面，唱好“融入之歌”，弹好“协奏之曲”。强化对上汇报争取。抢抓国家、省市“十四五”规划编制和双城经济圈建设政策“红利期”，梳理组织领域重大政策、重大项目、重大平台和重大改革内容，强化与上级机关的对接联系，争取更多的工作指导、政策倾斜和项目资金支持。积极参与区域对话。着眼数字经济、国际冷链、无水港建设等重点领域，依托各类业态论坛、行业峰会等，常态化组织党政干部、专家学者、高层次人才参与“双城对话”，助力打造具有区域影响力的科技创新中心和新兴产业策源地。推进双边协作共商。建立组织部门协作共商机制，成立专门协调机构，轮值召开联席会议，对接磋商重要问题，协调解决合作事宜。
建设互联互通的“红色联盟”。坚持错位布局、抱团发展，着力以点串线、以线带面。组织共建。围绕推进成渝地区双城经济圈建设北翼振兴，高水平建设高滩—茨竹跨省域产城融合新区，引导高滩园区与茨竹、大湾等周边乡镇和保税港区、空港园区等重庆园区建立跨区域联合党组织。资源共享。扎实推进“党建先锋区”建设，依托邓小平故居、华蓥山革命遗址和红岩革命纪念馆、杨闇公故居等全国爱国主义教育示范基地，建设特色党性教育示范带，着力打造“宜游宜教”红色文化枢纽。治理共抓。推动建立边界乡镇联席会议制度，发布“大事共商、要事共决、实事共办”协调议事事项目录，开放党建工作数据，完善两地干部学习交流、沟通协调机制，协同推进边界地区集体经济发展、活动阵地建设和基层治理等工作。
搭建人才协同发展平台。打破区域限制和行政壁垒，促进人才资源优化配置、合理流动。积极推进政策协同。开展成渝地区双城经济圈人才协同发展理论研究，在省市“十四五”规划、中长期人才发展规划中专章制订人才协同发展内容。联动开展引才聚才。编制发布成渝地区双城经济圈建设急需紧缺人才目录，共建共享高端人才数据库，促进高端人才跨区域合作。协同搭建交流平台。组建人力资源服务产业园联盟，打造双城经济圈人才信息平台，开通高端人才重要信息跨地区查询服务。建立人才公共服务共享机制，推动两地“人才卡”“英才卡”对等互认，在政务服务、安居置业、创业扶持等方面对等互享。协作加强互学互访。不定期互派干部跟班学习或挂职锻炼，开阔视野，增强后劲。联合建立干部教育培训师资库，协同推进党校分类建设，充分释放择“邻”而“聚”的“双城效应”。（作者系中共邻水县委常委、组织部部长）
