【邻州论坛】做新时代的“较真”干部——县委组织部 朱虹洁

“较真”不是钻牛角尖，也不是“抬杠”，更不是“争强斗狠”，而是一种严肃认真的工作态度和工作作风。党员干部作为政策的落实者、工作的推动者、人民的“勤务员”，如果凡事“别那么较真”，不仅阻碍自身的发展，还会损害党的形象，所以，党员干部要学会较真，不仅敢较真，还能经得住较真，以“较真”的态度赢得主动、赢得未来。

坚持原则要“较真”。坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准，只有在原则上较真才能始终把稳工作方向，增强工作亮色。要敢于说“不”。面对“小意思”“小心思”“小圈子”，做到立场坚定、旗帜鲜明，始终讲党性、做表率，坚定初心不被诱惑、不被腐蚀，耐得住寂寞、管得住小节、守得住底线。要拒当“好好先生”。面对“粉饰太平”要敢于动硬碰真、提出批评，面对“逢迎讨好”要做到“横眉冷对”“嗤之以鼻”，面对“歪风邪气”要敢于“亮剑”、直面斗争。要严守“公私界限”。始终保持公仆本色，洁身端行，慎微慎欲，时常检视是否因私废公、损公肥私，牢牢扣好廉洁从政的“第一颗扣子”，以心底无私、心无旁骛的状态推动事业发展。

干事创业要“较真”。“天下大事，必作于细”，“较真”是对细节的坚守与坚持，也是事业成败的关键。年轻干部处于夯实根基、增强本领的重要成长期，要坚决摒弃“差不多”“过得去”的“守摊子”思想，坚持以“没有最好，只有更好”的标准严格要求，养成严肃、严谨、严密的工作作风，做到整理档案一丝不苟、撰写文稿精雕细琢、工作质量精益求精，将每一件小事做到极致、把每一个细节做到完美。要追求守正创新的“工匠精神”，坚持在方式方法上求新求变、在多岗位锻炼中提升能力，培养创新思维和创新能力，不断破除“用老办法解决新问题”的“经验困局”，力争每一项工作都能有亮点、出精品、成特色，不断开新篇、谋新局、启新程。

为民服务要“较真”。“民之忧之，我必念之；民之所盼，我必行之”，党员干部是否真心为群众着想，是否切身为群众办事，群众是看得最清楚、最明白的，所以哪怕只是涉及到“一针一线”的“小事”也要“较真”。切实将实事办“实”。针对群众关心关注的老旧小区改造、道路破损修补、垃圾处理设施提质改造等民生实事，制定“时序表”和“任务书”，通过开展“点单式”服务，对“急难愁盼”进行销号，做到“事事有回应，件件有着落”。坚持把实事办“深”。针对办结的实事，党员干部要回顾、总结、再思考，通过深度分析，从解决一个问题到解决一系列问题，进一步把保障和改善民生引向深入，不断积累“细作”之力，推动为民服务提质增效，不断刷新群众“幸福高地”。（邻水县委组织部 朱虹洁）