【关注】邻水县中青年干部培训班开班啦！48名年轻干部集中“充电”提能

彭云指出，选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统，也是加快发展的战略之举、根本之策，尤其是经历了“5·09”疫情影响，加快年轻干部的培养等不起、也慢不得。今年，邻水县实施干部队伍建设“青蓝”工程，这既是“抓好后继有人这个根本大计”的大势所趋，也是邻水“后发赶超”的形势所迫，既是组织人事部门的职责所在，也是干部梯次培养的人心所向。希望广大年轻干部，扑下身来、静下心来，如饥似渴地学习，一刻不停地提高，早日成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，在推进邻水高质量发展的实践中，展现青春魅力，书写人生华章。

彭云强调，年轻干部要有年轻干部的样子，在工作中要明辨是非、把准方向、苦干实干、争创佳绩。一要把准做事与做官的关系。“要立志做大事，不要立志做大官”。年轻干部要把准航向做事、要立场坚定做事、要脚踏实地做事，像总书记要求那样，把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，扎根人民、奉献国家。二要把准出众与出局的关系。干出彩，就会出众。干不好，就会出局。干部的出众从来不是传奇的一跃而上，年轻干部更要靠着定力、胆识和作为，一步一步干出彩。三要把准里子与面子的关系。年轻干部要争里子，不争面子。争里子既要从善如流，更要步步为营，知其所以然；既要“精专”，更要“广博”，努力成为“行家里手”。四要把准个性与任性的关系。“不怕有个性，就怕太任性”。年轻干部要注意把握个性和任性，要昂扬不要张扬，要有格局、格调，更要有规矩、规则，努力做到在用权上不任性，在自制上不任性，在人际交往中不任性。