日前，邻水县委组织部围绕中心大局，研究出台《领导干部推动经济工作不力处理办法（试行）》（以下简称《办法》），倒逼各级领导干部增强责任感、紧迫感，主动担当作为，在抓实抓细疫情防控各项工作的同时，推动邻水经济加快恢复发展。
《办法》划出“红线”，明确了应进行处理的7种情形。对涉及经济社会发展的重大事项，论证不充分，盲目决策，造成重大损失或不良影响的；对县委、县政府确定的重点项目、重大工程、重要改革任务等推动不力，连续两次被县委、县政府或目标绩效考核部门通报批评的；在有关经济工作中，相关职能部门推诿扯皮、协作配合不力、服务不到位，影响工作开展的；因工作推动不力，导致各项主要经济指标考核在全市排名倒数第一的；未完成县委、县政府下达的经济工作目标任务和考核指标的；六是因经济工作推动不力，受到县委、县政府及市级以上相关部门通报批评，县级以上领导否定性批示，或在县委、县政府及市级以上相关部门召开的会议上作反面典型发言的；其他需要处理的情形。
规范处理程序。《办法》明确了9种处理方式，包括提醒、约谈、通报批评、诫勉、停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等，既可单独使用也可合并使用，根据情节轻重、造成后果和影响大小给予相应处理。规范了调查核实、提出处理意见、研究决定、宣布实施4个流程，对在推进经济工作中因缺乏经验、先行先试出现失误等行为明确了免责条款。建立《领导干部推动经济工作不力问题台账》，每月向经济工作职能部门、目标绩效考核部门发函收集有关经济工作的通报、会议纪要、统计月报、项目进度等资料，对存在苗头性问题的实行发函督办、电话催办、组织有关部门现场指导督导等方式，有力推动工作落实。
据悉，今年以来，邻水共收集领导干部推动经济工作不力有关问题75条，提醒12人，约谈17人，发函督办32次，电话催办90余次，现场指导督导55次，推动36个项目按期开工、竣工或达形象进度，指导8个固定资产投资入库为零的单位实现“零突破”。
加强结果运用。《办法》加强对受到处理干部的日常管理和关心关爱，适时开展干部家访和谈心谈话，了解掌握干部思想动态和工作状况，有针对性地做好教育引导工作，并组织经济工作职能部门及时给予指导帮助。根据实际工作需要，将处理结果抄送有关部门，并记入干部实绩档案和干部监督信息，作为干部选拔任用、年度考核、评先评优的重要依据。