7月29日,邻水县组织召开创建省级人才工作先行区重点任务推进会。会议听取了各责任单位2022年度省级人才工作先行区建设重点任务完成情况,研究讨论了《邻水县“十四五”人才发展规划(讨论稿)》,并对近期创建省级人才工作先行区重点工作进行了安排部署。
会议指出,创建省级人才工作先行区是省委、市委交给邻水的一份沉甸甸的任务,是全县人才工作的主题主线,责任重大,使命光荣,各单位要站在讲政治的高度认识这项工作,加劲加力、加压驱动,推动全县人才工作整体成势。
会议强调,各单位要抓紧查漏补缺,对照《邻水县创建全省人才工作先行区2022年度重点任务清单》,认真自查,逐项梳理差距、加快工作节奏、提高工作效率,对未达到“双过半”目标的工作要深入研究、迎头赶上;对有压力、有难度的任务,各单位要加强沟通汇报,争取工作支持;对完成得好的工作要善于总结、形成经验,确保高质高效完成年度目标任务。要注重统筹推进,在落实重点任务基础上,持续抓好人才引、育、用、管、服等各项基础工作,确保重点任务不漏项、常规工作不断档。要提升工作质量,逗硬执行“月调度、季收官”工作要求,建立常态化调度督导、专题研究、跟踪问效机制,高质高效推进先行区建设。要加强本领域的人才工作示范点打造,加大信息宣传力度,凝心聚力提升邻水人才工作形象。