依托讲党课、微视频、答百问等学习模块,采取“五学”模式掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮,用好“红色星期五”主题党日、“千名书记讲党课”等活动载体,开展红“邻”先锋送学、“万场微党课进支部”讲学等“五个一”系列活动320余场次,覆盖党员群众2万余人次。邻水县获评全省党员教育工作“十佳县”,《创新载体方式提升党员教育质效》经验在全省作交流发言。
深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想入心铸魂计划,把党的二十大精神等作为党员干部培训的必修课,整合全县16个党员干部培训教学资源,统筹开展中青年后备干部、企业经营管理人员和专业技术人员等专题培训53场次,累计培训8400余人次。
聚焦一线党员先锋典型事迹,宣传报道正能量作品60余期,专题视频35个,《邻水:战高温 党员助农秋收忙》等15条正能量作品分别在共产党员网、中国组织人事报刊载。
创新“县引企用,双向进入”引才机制,引进急需紧缺专业人才到县级重点企业服务,破除企业发展瓶颈,促进产才融合发展,助推县域主导产业高质量发展,该机制被纳入全省党的建设制度改革典型案例。
召开广安市装备制造产业人才联盟成立大会,携手重庆市毗邻地区重点企业、科研院所等,联合县内优势企业、职业院校组建装备制造产业人才联盟,吸引116家院校、企业加入联盟,征集和签约落地人才项目31个。
实施“渔夫织网”行动,做强小区治理,统筹推进10个方面144项治理重点任务,采取机关单位报、社区上门找、网络公开寻、信息系统核等方式,摸清小区(网格)内党员基本情况,全覆盖建立小区(网格)党支部227个。
深化“渝邻红联体”,探索“党建引领行政跨区高度融合”改革,高标准建设渝邻红联服务区“两中心一平台”,推动打造“党心高筑·与邻并进”“舒畅交通·融圈先锋”等党建品牌,“坚持党建引领推动省际边界区域共建共治”经验得到省委城乡基层治理委员会肯定。
实施集体经济“消薄扶强”计划,经营性收入10万元以上的村(涉农社区)个数增幅达82.4%,经营性收入50万元以上的村(涉农社区)有3个,集体经济“消薄扶强”计划各项目标任务顺利完成,大安寨村集体经济发展案例登入《人民日报》。
出台《重大工作重大项目一线考察识别干部实施办法(试行)》,深入“挂图作战”项目、信访维稳等急难险重工作中考察识别干部表现,建立干部实绩档案,《把牢选人用人政治关》在《中国组织人事报》刊载。
直面大战大考,坚持让党旗在疫情防控主战场高高飘扬,组织4800余名机关、企事业单位党员常态下沉小区、网格一线参与疫情防控临时封控管控服务、核酸检测、样本押运等工作。
策划开展“学习贯彻党的二十大·组工干部有话说”等学习活动,采取“小兵团”学、切块轮流讲等方式,分6个专题研讨讲学,切实打牢思想根基、悟出工作方向。在中省市内宣平台上采用信息20条,部机关喜迎二十大系列活动做法被中组部《组工信息》刊载。