【邻州论坛】“聚”上发力，打造人才“洼地”——中共邻水县委组织部 唐小惠

当前，江苏省常州市围绕“新能源之都”建设，着力推进产才城一体化，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，将人才作为产业发展的核心要素，迭代升级人才政策，全面覆盖青年人才、科技人才和高层次人才，构建“新能源之都”的人才矩阵。

发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。重视人才队伍的建设，确保人才作用的发挥，要在聚焦各类人才上下功夫，真正把人才优势转化为发展优势。打造人才聚集的洼地，既要“筑巢引凤”，着力提升一个地方对人才的吸引力、影响力，也要为人才打破流动壁垒，让人才更自由地流动，还要在服务人才上下足“真功夫”，增强人才对一个地方的获得感、归属感、成就感，让更多人才自觉融入地方发展，为高质量发展提供强有力的人才和智力支撑。

以策聚才，打造新时代人才“强磁场”。打造人才聚集的“洼地”，要在制定引才政策上下功夫，始终坚持人才导向，做到人才需要什么，就制定什么，以更符合人才期盼的政策，更好地将人才汇聚起来。要增强政策对人才的吸引力，让地方在引才的过程中更有竞争优势，需要各个地方，根据自身的实际情况，有针对性的制定政策，善于在思路上创新，增强政策的特色性，打造新时代人才“强磁场”，把地方需要的优秀人才更好地汇聚起来。

以产聚才，打造新时代人才“孵化器”。事业因人才而兴,人才因事业而聚。产业发展离不开人才，人才成长也离不开产业，要让产业和人才相互促进，就要坚持产才融合，着力打造新时代人才“孵化器”。一方面，要聚焦产业发展的实际需要，有针对性地引进人才，让每一个人才都能找准自己的时代坐标，更好地发挥自己的聪明才智；另一方面，要善于在推动产业发展的过程中，打造更多的专业人才，让他们成为各自领域的行家里手，孵化出更多的优秀人才，不断提升人才队伍整体水平。

以境聚才，打造新时代人才“栖息园”。环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。环境是影响人才集聚的关键因素，要增强对人才的吸引力，关键要营造起有利于人才发展的良好生态环境。良好的环境就如同人才成长的沃土，环境越好，越是能吸引人才，要打造新时代人才的“栖息园”，就要真正打破“四唯”人才认定方式，主动有效为人才“松绑”，并加大对人才的激励，鼓励人才创新，为人才提供更多个性化服务，真正让人才工作更有尊严，身份更有归属，幸福感更强，助力人才的聪明才智充分涌动。