合流镇强化举措加强村常职干部队伍建设
合流镇以提高村常职干部素质，加强干部队伍建设为抓手，助力做好村级建制调整改革后半篇文章。
一是重站位，提“内力”。将政治建设摆在首位，统一思想聚合力，提升村党支部的战斗力和凝聚力。镇党委政府通过前期考察选优配强村常职干部队伍，组织召开集体谈心谈话会，强调新班子要展新貌，要讲政治顾大局，讲纪律守规矩，增强政治觉悟，提升内力练好内功，站到第一线，发挥关键少数作用，为民支起顶梁柱。
二是抓基层，强“能力”。结合当前重点工作，召开培训会，组织各村常职干部学习基层治理、乡村振兴、脱贫攻坚、信访维稳等相关政策，深刻理解相关讲话精神，提升业务能力，摆正工作态度。以切实提高村常职干部走基层的脚力、看问题的眼力、谋路子的脑力为目的，制定实施长期培训计划，促进村干部切实为群众解难题谋出路，发挥先锋模范作用，做好群众主心骨。
三是强机制，增“活力”。镇党委政府创新村常职干部考核机制，奖惩并重，激发干部干事热情；制定干部廉政工作纪律，强化工作要求，深化作风建设，加强督查考核，严肃追责问责；制定实施“一线工作法”，规范干部行为，筑牢为民服务宗旨。
