县人社局：强化 “四抓”打造党建工作新局面
县人社局党组紧紧围绕县委中心工作，强化“四抓”举措，不断夯实基层党建基础，全面提升机关党建工作水平，开创邻水人社党建工作新局面。
一是抓班子。坚持把作风建设作为重要政治任务来抓，研究制定党风廉政建设工作要点，差异化制定领导班子《党风廉政建设主体责任清单》，建立《落实党风廉政建设主体责任工作台账》，实行“一人一清单一台帐”。采取督导检查、召开会议、谈话提醒、签订落实目标责任书等方式传导压力，全面落实主体责任。
二是抓学习。局领导班子率先垂范，把全面从严治党、落实党风廉政建设等列入中心组学习的重要内容，建立周一学习制度，今年共组织11次集体学习。通过党组理论中心组学习、领导干部上党课、人社大讲堂、观看影视纪录片等系列活动，把领导带学、集中自学、讨论发言、专家解读等要素融入到党组支部集中学习中。
三是抓能力。面对新形势新情况新问题，聚焦“怕、慢、庸、懒、散”五个方面的突出问题，整治“能力不强、信心不足、拼搏不足、担当不够的”问题，剖析产生原因，常态化对照检查。积极组织参加“学习强国”APP学习，常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，不断提升党员干部的能力和素质。
四是抓行风。结合人社部关于开展2020年度全国人社窗口单位业务技能练兵比武“日日学周周练月月比”活动的要求，在全县人社系统开展“钻政策、抓业务、强服务”活动，大幅提高窗口工作人员政治素养、业务能力、工作作风、政策运用、行为规范、协调沟通能力，确实为群众服务好，把结果用于实际工作，最终实现经办服务“一窗办”效率。
