5月8日，全市人社系统召开了党风廉政建设工作会，为认真贯彻落实会议精神，县人社局把党风廉政建设责任制的落实与“廉洁大教育·行风大整顿”活动结合起来，严厉整治“庸懒散浮推”问题，大幅度提升社会满意度。
一、聚焦民生，整治损害群众利益问题。紧盯涉及群众切身利益的社保基金、就业创业专项资金、拖欠农民工工资、人事考试等问题，开展专项治理。加大技能培训、社保待遇发放等审核关，防惩骗取、套取培训资金、养老金等行为。开展扶贫专项督查，确保人社领域脱贫攻坚各项任务完成。根治欠薪工作成效，治理恶意欠薪的高压态势，确保不发生欠薪引发的群体性事件或极端事件。
二、聚焦行风，纠“四风”树新风。查找审批监管、公共服务等方面问题，防不作为、慢作为、乱作为问题。围绕人社服务“疏堵去痛解难”，开展政风行风明查暗访和业务技能练兵比武，发挥服务标兵的引领作用，提升经办服务和12333电话咨询服务水平。建立公共服务“好差评”制度，开展服务事项快办行动，推动人社服务更加优质高效。
三、聚焦行业，织牢廉政风险防控网。围绕就业专项资金使用、职业技能培训补贴发放、社保待遇领取、职称评审、劳动能力鉴定、人事考试等廉政风险突出领域，排查廉政风险点，完善廉政风险防控措施。强化社保基金监管，严惩虚假培训等套取骗取专项资金行为，切实拧紧技能培训资金管理“安全阀”。
四、执纪问责，推动党风廉政建设落地落实。把反腐倡廉纳入干部职工学习教育重要内容，开展警示教育、廉政党课、诫勉谈话、家风建设等。保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对发现的违规违纪行为，追根溯源，动真碰硬、追责问责，切实做到拒腐防变警钟长鸣。强化局党组全面监督、驻局纪监组专责监督、机关党委职能监督、党支部日常监督、党员民主监督职责，扎实推动党风廉政建设全覆盖、真落实。
