三古镇“三举措”强化党建引领基层治理
一是建立机制体制。扎实做好乡镇行政区划调整改革和村级建制调整改革工作“后半篇”文章，不断强化党风廉政建设，坚持目标导向，加快补齐短板和弱项，建立健全机关干部上班下督导机制、驻村工作队管理机制、后备干部培养选拔机制、村干部培训考核机制、离退干部考核机制等5大机制，切实做到闭环收官，稳步推进党建引领基层治理工作。
二是强化干部队伍建设。全面完成村级党组织书记“一肩挑”工作，通过严格的筛查和政审，选优配强村级班子，同时严把村级后备干部选关，按照笔试、电脑测试、面试等选拔程序，公开选拔了一批政治素质高、责任心强、热爱基层工作、有较好的群众基础的村级后备干部，为村干部队伍人才储备充实了力量，有效推动干部队伍建设高质量发展，为党建引领基层治理奠定坚实基础。
三是健全权力监督制度机制。持续做细做实监督闭环，采取“3+2”的监督模式，设立三个片区监督组，每个监督组由“1名镇纪委委员+1名纪检监督员”组成，负责对辖区各村（社区）实行分片监督检查，以点面结合的方式督促各村（社区）干部认真履职尽责，形成责任工作双闭环，整改销号双收官。
